Řízení vzdělávání

HR_plus_katalog-kursu

Východiskem pro řízení vzdělávání je dynamický katalog kursů. Přihlašování do kursů a poskytování informací je zajištěno pro všechny zaměstnance podle jejich rolí.

Základní vlastnosti

Vzdělávání umožňuje snadné a průkazné řízení výuky v organizaci a evidenci plánovaných i absolvovaných školení. Samoobslužný přístup poskytuje každému zaměstnanci a každému manažerovi možnost správy údajů o vzdělávání, příslušejících mu podle jeho odpovědnosti. Správce vzdělávání, většinou specialista personálního útvaru, může snadno zařazovat nové programy vzdělávání, připravovat individuální rozvojové plány a řídit s přehledem proces vzdělávání celé organizace. Při využití evidence finančních údajů umožňuje udržovat si průběžně přehled o tom, jak jsou investice do vzdělávání vynakládány a využívány.

Hlavní přednosti

Hlavní přednosti tohoto řešení vyniknou zejména oproti běžnému zpracování v excelových tabulkách:

  • stanovování požadavků vzdělávání na jednotlivá pracovní místa
  • spravovat plány vzdělávání odvozené od nesouladu při hodnocení podle kompetencí
  • sledování stupně plnění požadavků na vzdělávání
  • zadávání požadavků na školení samotným manažerem nebo zaměstnancem
  • kalendář kursů v reálném čase
  • hlídání termínů školení s časově omezenou platností
  • vytváření prezenčních listin
  • správa certifikátů
  • sledování a vyhodnocování nákladů na vzdělávání
  • uživatelské nastavení všech číselníků

Chci se zeptat
+420 261 216 216
Chci více informací
Stažení dokumentů
Chci se poradit
Bezplatná konzultace požadavků